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一闪而过

flashy

好想法

常常被误认为是坏想法,明显的好想法已经被主流机构关注,创业公司往往专注于被忽视的领域,Google、Airbnb、eBay等成功案例最初都被认为是坏主意。开发好想法的关键是发现"秘密","秘密"是你相信但大多数人不相信的事情,可以通过深入了解工具、问题或个人经验来发现秘密。Dropbox和Kickstarter的成功源于创始人对特定领域的深刻理解

好想法常具有特定特征

  • 常被有权势的人视为玩具
  • 倾向于解构现有系统的功能
  • 通常源于业余爱好
  • 往往挑战社会规范

创业想法最好来源于直接经验包括:

  • 技术专长
  • 问题领域专业知识或个人洞察

抽象的方法如分析报告、趋势分析通常只能得到常规想法,好的创业想法往往产生于个人经验与常规认知的差异之处

创新常常是渐进式的,新技术和服务通常不会一次性取代现有系统,创新往往逐步瓦解现有系统的各个功能,这种渐进性使得创新初期常被低估或误解

学术化的本质

论文,发更多的论文,让更多人一起发论文

苹果的 Think Different 广告

Here’s to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. They’re not fond of rules. And they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you can’t do is ignore them. Because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the ones who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

致敬那些疯狂的人。那些不合群的人。那些叛逆者。那些制造麻烦的人。那些方孔中的圆钉。他们看到的世界与众不同。他们不喜欢规则,也不尊重现状。你可以引用他们,反对他们,赞美或贬低他们。唯一不能做的就是忽视他们。因为他们改变了世界。他们推动了人类的进步。虽然有些人认为他们是疯子,但我们认为他们是天才。因为只有那些疯狂到认为自己能改变世界的人,才能真正改变世界。

内部循环与产出意识

每天早起、跑步、读书、学习,身体和心灵都在路上,然而这些都是内部循环,不直接对外产出,坚持这些习惯可以让我们成为更好的人,但不会成为更厉害的人。享受努力奋斗的同时,必须要有作品产出,参与到社会价值体系的循环当中,当感受被他人强烈的需要时,就能感受到努力的希望了

改掉选择困难症

对模糊零容忍。换句话说,就是想尽一切办法让自己找出那个最重要的、唯一的选项,让自己在某一个时间段里只有一条路可以走。如果不在这些选择的节点想清楚,我们就会陷入模糊的状态,它会使我们产生本能的反应——娱乐。因为,即时满足,避难趋易,是我们的天性

烦恼的原因

分心开小差,很多人感觉可能不是个问题,甚至还对自己的一心二用而感觉沾沾自喜。比如跑步的时候考虑明后天的安排,吃饭的时候在担忧与他人的关系,睡觉的时候思绪像瀑布一样倾泻而出,是我们在不知不觉中徒生烦恼、渐生愚钝。从某种意义上来说,它是我们烦恼低效的来源,因为无法专注。

走神

走神可以让我们活在任何时候,唯独不能活在当下。分心走神的原因,无非"当下太无聊、当下太痛苦",因为身体受困于现实,只好让神思天马行空!

非暴力沟通

心理学有个史诗级的剧作叫做非暴力沟通,它能让一个人温柔而坚定的去说服对方。非暴力沟通大白话讲就是对他人足够的尊重,换取他人对你一次积极倾听的机会,所以这个技巧的核心是怎么做到尊重。一共分为四步

1.表达事实而非评价:比如把你怎么这么不靠谱,改成你今天开会迟到了10分钟。
2.表达情绪而非想法:比如把你一点都不在乎我,改成你这样做我很伤心。
3.表达需求而非指责:比如把这点小事都做不好,改成这个小事,我们以后不要再犯了。
4.表达请求而非命令:比如把没做完不许下班,改成下班前可以先给我一个初版?

所以还记得开头那句话吗?温柔是对他人尊重,而坚定是保护自己不被伤害,愿你温柔而坚定


仅有一条评论

  1. > 内部循环与产出意识 必须要有作品产出 参与到社会价值体系的循环当中,当感受被他人强烈的需要时,就能感受到努力的希望

    赞成这观点,获得认同感是极大的动力

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